Promotion féminine

Ce domaine prend en compte tous les appuis de l’ONG en direction des femmes.

Il est né du constat que dans ses zones d’intervention, les femmes étaient marginalisées et n’avaient pas accès aux services importants tels que l’information, la formation.
L’objet de ce volet est de mettre à la disposition des femmes les informations, formations et technologies appropriées en vue de l’amélioration de leurs conditions de vie. Il vise également à améliorer la participation des femmes à toutes les activités des différents projets en vue de favoriser l’émergence de leaders féminins.

Afin d’appuyer la Direction Exécutive de l’ONG à mieux élaborer et structurer ses appuis, Le Tonus vient de recruter une conseillère genre qui sera rattachée à la Direction de l’ONG.

Nos projets en cours

A regarder de près, la promotion féminine serait aussi une action transversale dans les interventions de l’ONG. Car il s’agit de veiller à une participation en quantité et en qualité des femmes dans les activités des différents projets.
Aussi, des projets tel que Epargner Pour le Changement, bien que considéré comme outil de micro finance, cadre parfaitement avec l’objectif stratégique relatif à la promotion féminine. Mais elle se distingue des autres actions transversales par le fait que nous identifions et exécutons des projets destinés exclusivement aux femmes. Trois projets de ce genre sont en ce moment en exécution.

1 - Le programme EPC : conférer EPC (micro finance)

2 - Le projet de développement rural intégré - phase d’institutionnalisation (avec une composante promotion féminine)

Source de financement : Pain Pour Le Monde
Date de démarrage : 07/2007
Date d’achèvement : 06/2010

Description du projet (relative à la composante promotion féminine) :
Objectif spécifique : favoriser l’accès des femmes à l’information, la formation et aux services financiers.

Description des services fourmis :
Quatre (04) grandes catégories d’activités sont envisagées :
 Appui aux Coordinations des organisations et associations féminines de deux communes ;
 Appui aux femmes micro entrepreneuses (appui financier accompagné de formation en gestion de micro entreprise) ;
 Organisation de séances d’information –éducation- communication sur différentes thématiques ;
 Mise en place et animation de cadres de concertation entre les conseils communaux et les coordinations féminines.

3 - Le projet de renforcement de la culture maraîchère pour un groupement de femmes dans le village de Wassorola

Source de financement : Fonds Social de Développement (de la Coopération française).
Date de démarrage : 09/2007
Date d’achèvement : 03/2008

Description du projet :
Objectifs spécifiques : Développer une activité génératrice de revenu pour le groupement féminin de wassorola, réduire la manutention et contribuer à l’autosuffisance alimentaire.

Activités du projet :
 Mettre en valeur et exploiter un périmètre maraîcher de 3 000 m2 au bénéficie de 46 femmes ;
 Creuser un puits à grand diamètre ;
 Clôturer le périmètre ;
 Mettre à la disposition des exploitantes du matériel et des équipements pour la maraîchage ;
 Former les exploitantes en techniques maraîchères ;
 Former les membres du comité de gestion en gestion financière.

Résultats attendus :
 La production maraîchère est pratiquée tout au long de l’année ;
 La production maraîchère a augmenté ;
 Les femmes disposent de suffisamment d’eau pour les besoins de maraîchage ;
 La fertilité du sol est améliorée ;
 La sécurité alimentaire est améliorée ;
 Les femmes sont équipées en matériels et intrants agricoles ;
 La divagation des animaux est stoppée dans la parcelle de maraîchage.

4 - Projet de renforcement des capacités des organisations féminines dans la commune rurale de Kambila

Source de financement : LAG/ Allemagne
Date de démarrage : 12/2006
Date d’achèvement : 11/2007

Description du projet :
Objectif général : contribuer à l’amélioration des conditions de vie socio économique des femmes de la commune rurale de Kambila en les organisatn autour d’activités communautaires.

Résultats attendus :
 Les femmes gèrent de manière autonome toutes les activités (alphabétisation, moulin) et occupent les postes clés de responsabilité ;
 Les pannes des moulins sont rares grâce aux mesures envisagées ;
 Les fonds mis en réserve pour l’amortissement des moulins sont bien alimentés ( au moins 25% du prix du moulin) ;
 La coordination féminine fonctionne régulièrement bien grâce à l’appui technique et financier reçu.

Activités du projet :
 Recrutement de l’Animatrice ;
 Information/feed back sur la suite accordée au projet ;
 Formation/recyclage des organes de gestion des moulins et du centre d’alphabétisation ;
 Appui à l’organisation de campagne d’alphabétisation ;
 Elaboration de modules de formation sur les thèmes techniques ;
 Organisation de session de formation sur les thèmes techniques ;
 Conception d’outils de gestion adaptés pour les moulins et formation ;
 Formation/recyclage de la coordination sur différents thèmes ;
 Formation de la coordination à la gestion d’activités génératrices de revenu ;
 Appui à l’organisation de tournées d’information et de sensibilisation avec la coordination ;
 Appui à l’organisation de tournées d’information et de sensibilisation ;
 Emissions radio ;
 Organisation de réunions d’évaluation ;
 Appui conseil

5 - le projet d’appui organisationnel et financier aux groupements féminins du village de N’Gara

Source de financement : Les Amis d’un Coin de l’Inde et du monde (LACIM)
Date de démarrage : 01/2007
Date d’achèvement : 12/2007

Description du projet :
Objectifs :
 Renforcer les capacités d’organisation et de gestion des groupements féminins du village de N’Gara par l’alphabétisation par la méthode REFLECT ;
 Améliorer le revenu des femmes par la mise à disposition d’un fonds destiné au financement de micro entreprises féminines.

Description des services fournis :
 La création d’un centre pour les cercles REFLECT ;
 L’initiation d’une cinquantaine de femmes à la lecture et au calcul en langue locale Bamanan ;
 La formation des femmes auditrices sur les thèmes d’actualité et des thèmes liés à leurs préoccupations et besoins d’apprentissage afin qu’elles s’investissent activement dans le développement du village ;
 La mise à disposition des femmes d’un fonds et appui à la création et à la gestion des micros entreprises.